＜４月～６月、残業を抑えるとお得？ ＞
３月２０日　　　　　おはようございます。
事業者も従業員も、４月～６月の給与金額で、１年間の保険料
「健康保険、厚生年金保険、介護保険等」の決定がされますので
少しでも、事業者、従業員負担を少なくする為には、この３か月の
残業、休日手当を少なくすれば、それぞれに保険料の負担が少な
くなりますよ。
注意事項として、保険給付を受ける場合は多くもらえない「従業員のみのﾒﾘｯﾄで、事業者にはほとんどﾒﾘｯﾄはありません。
但し、雇用保険は、毎月の給与に低率を掛けて保険料が計算されま
のでこのやり方には関係ありません。
少しでも、事業者、従業員の皆様に「お金の悩み、不安」にお答えすべく、「九州地区限定で無料相談」をﾒｰﾙ等で受付していますので是非ご利用くださいね。