＜退職１日違いで「差」＞
８月１３日 おはようございます
社会保険制度の中には「日付」が保険料や給付額に影響するものがいくつかある。
会社員なら退職日に要注意。
年金保険料が未納になったり、失業保険「基本手当」の給付額が変わったりする場合があります。
医療保険制度でも入院時期によって負担額が変わることがあります。
仕組みを知ったうえで上手に使いましょう。
※１日違いの退職日で年金が未納になることも
１２月 １月 ２月
Ａ ３０日退職
Ｂ ３１日退職
Ａの場合 年金の資格喪失日➡１月３１日
１月分の保険料➡ 給料から天引きされず
Ｂの場合 資格喪失日➡ ２月１日
１月分の保険料➡給料から天引き
※ 失業保険の高年齢求職者給付金と基本手当の違い
〇高年齢求職者給付金「６５歳以上」
雇用保険期間 基本手当の給付日数
１年未満 ３０日分
１年以上 ５０日分
〇基本手当「６５歳未満、自己都合退職」
雇用保険加入期間 基本手当の給付日数
１０年未満 ９０日
１０年以上～２０年未満 １２０日
２０年以上 １５０日
※入院が２か月にまたがると高額療養費の対象にならない場合も
「標準報酬月額が３０万円のｹｰｽ」
８月 ９月
月中に１０日間入院 ８月から９月にかけて１０日間
し、医療費を１５万円 入院し、８月、９月とも７．５万円 払った ずつ合計１５万円を払った
対象 対象外
というように、退職日など、１日違いで保険料の納付や給付金額が違って損をすることが往々にしてありますので、制度を十分に勉強して損をしないようにしましょう。
また、専門的なことで分かりにくい場合は専門家に聞いて対処いましょう。
困ったときには「ｺﾒﾝﾄ」でご相談くださいね。
