＜失業手当の給付日数延長＞
９月２５日 おはようございます
ﾊﾛｰﾜｰｸで求職を申し込む際は会社からもらった離職票が必要です。
そこに記載された離職理由によって自己都合か会社都合かを判定するからです。
離職理由が自己都合になっていても、「退職勧奨を受けた」
など実際と食い違うときは正直に話してみましょう。
ﾊﾛｰﾜｰｸが会社に事情を聞くなどして、たい退職勧奨と判定
されれば「特定自給資格者」、つまり会社都合になります。
基本手当の給付制限期間はなくなり、給付日数も増えます。
※ 雇用保険の最近の主な変更点
２０１７年
１月 ▲６５歳以上の労働者も雇用保険に加入
「２０１９年まで保険料徴収を免除」
４月 ▲倒産、解雇などで離職した３０～４５歳未満の人の
基本手当の給付日数延長「加入期間１年以上５年未満」
３０～３５歳未満は９０日➡１２０日
３５～４５歳未満は９０日➡１５０日
▲妊婦、出産、育児などで離職した人の基本手当の
受給期間延長の申請を最長４年に
８月 ▲基本手当日額の上下額、下限額を引き上げ
３０～４５歳未満の上限は
７０７５円➡ ７４５５円
上記のように、退職される場合は今後の生活がありますので
内容をよく把握してから、事を進めることをお勧めします。
何か、お聞きになりたいことがあれば「無料相談」をご利用
くださいね。
