＜働けないﾘｽｸ どう備える＞
１１月５日 おはようございます
会社員が働けないﾘｽｸに保険で備える場合、勤務先の団体保険「団体長期傷害所得補償保険」に加入できないか確認
しましょう。
ただし、団体保険に加入できるのは原則、従業員のみです。
勤務先を退職すると保険は継続できません。
転職や独立を検討している場合は注意が必要です。
※ 就業不能保険の保障例
給付金を受け取れる 受け取れない
ｹｶﾞが原因で一定期間以上の ｹｶﾞが原因で元の業
入院が続いている 務に戻れず、収入が
減った
病気のため医師の指示で自宅 勤務先の業績不振で療養に専念している 失業した
※ 働けないときに役立つ公的保障
名称 どこが給付 概要
傷病 ●厚生年金健保組合 業務外のｹｶﾞや病気
手当金 で働けず給与を受け
取れない場合などに
１日当たりの給与の
目安額の３分の２
を最長１年６か月支
給する
●協会けんぽ
付加 ●健保組合 上乗せや期間延長など、法
給付 律で決められた傷病手当金
の制度以上に手厚く給付
障害 ●国民年金 病気やｹｶﾞで仕事や生活が制
年金 限され、初診日から１年６
か月後も障害があるなどの
条件を満たせば受け取れる
●厚生年金
「注意」保険の前に公的保障を確認されるように
以上のように、最近、ｽﾄﾚｽなどで働けない場合も多くなり
こういった病気やｹｶﾞで生活が厳しくなっている人たちがいます。
健康が一番なのですが、生身の体ですのでいつ、こういった制度を利用することがあるか分かりません。
できれば、こういった情報を入れﾘｽｸに対応されることをお勧めします。
