＜ｼﾆｱ、退職日が手取り左右＞

＜ｼﾆｱ、退職日が手取り左右＞
２０２２年５月１１日　　　　　おはようございます

６５歳未満で退職すれば、自己都合なら失業給付の基本手当が最大１５０日分支給される。
一方、６５歳以上だと後年齢求職者給付金として基本手当の最大５０日分を一時金で受け取ることになる。

このため「退職一時金など他の条件に影響を与えない場合、６５歳未満で退職して基本手当をもらう方が通常は給付額が大きくなりやすい」。
基本手当の日額は、退職直前６カ月間の賃金「賞与は除く」の合計１８０日で割った額の８０%が上限だ。

※退職時の雇用保険の給付

給付の種類　　　　　　保険加入期間　　　　　　給付日数

基本手当　　　　　　１年以上１０年未満　　　９０日
「６５歳未満、
自己都合退職」　　　２０年未満　　　　　　　１２０日

　　　　　　　　　　２０年以上　　　　　　　１５０日

高齢求職者　　　　　　１年未満　　　　　　　３０日
給付金「６５歳以上」
　　　　　　　　　　　１年以上　　　　　　　５０日

※退職所得控除の仕組み

勤続年数　　　　　　　　　控除額

２０年以下　　　　　　４０万×勤続年数

２０年超　　　　　　８００万＋７０万×「勤続年数－２０年」

「注意」　勤続年数の１年未満は切り上げて計算

以上のように、１日違いで給付日数や、退職所得の控除額が異なりますのでよく注意してから事を進めてくださいね。
損得勘定が大きくなりますので注意が必要ですよ。