＜育休取得時の給付金＞

＜育休取得時の給付金＞
２０２２年５月１３日　　　　　おはようございます
現在は法律上、父母ともに育児休業「育休」は子が１歳に達する日までに原則１回しか取得できません。
ただし父親は子の出生日や出産予定日から８週間以内に育休「ﾊﾟﾊﾟ休暇」を取ると再度休業できます。
育休中は雇用保険から父母れぞれが１８０日まで休業開始時賃金の６７%、１８0日超は５０%の育児休業給付金が受け取れます。
育児、介護休業法の改正で１０月以降は原則、子が１歳になるまでに育休を２回まで分割して取れます。
ﾊﾞﾊﾟ休暇は廃止されますが、代わりに父親は「産後ﾊﾟﾊﾟ育休」として子の出生日や出産予定日から８週間以内に４週間まで育休を取れるようになります。
これも２回に分けられるため、その後の育休と合わせると１歳までに４回分割できます。
給付金は同じようにもらえます。
以上のように、育休は母親だけの権利ではなく父親にも、十分な制度ができていますが中々中小企業の経営者が理解されていないのが残念です.
是非、今後は理解されるように進められることを願っています。