＜厚生年金加入、７０歳以上も＞
４月18日 おはようございます
厚生労働省は会社員から入る厚生年金について、一定額
以上の収入のある場合は、７０歳以上も加入して保険料の支払い義務付ける検討に入る。
現在は７０歳未満としている保険料の納付期間が長くなるため、受給できる年金額は増える。
健康寿命は延び続けており、将来に備えて長い期間働く高齢者が増える可能性がある。
※ 働きたい高齢者を後押し
６０歳 ６５歳 ７０歳
高齢者雇用 企業に雇用を ⇒➡法制化で就業機会を
義務付け 確保する
厚生年金の ７０歳まで ➡ 延長を義務
保険料の「一定の収入がある場合」
払い込み
「加入期間」
年金の受取 60歳～70歳の範囲 ➡ 後ろ側にも可能
で選択可能
厚生年金の加入期間が延びれば公的年金財政の支え手が
増えるが、企業の負担は増えることになる。厚生年金を巡っては厚労省強制的に加入者を増やす「適用拡大」を進めている。
１６年度の適用拡大によりﾊﾟｰﾄなど短時間労働者の加入者数は４０万人増えた。
これにより企業側は８５０億円の負担増となった。
厚労省はさらに拡大させる検討を進めており今秋までに
結論をまとめるらしいです。
以上の日本の年金制度が財政的大変「給付は年齢を遅らせ
加入は低収入の人や年寄りまで増やそうとしている」な時代になって、将来の年金に不安と心配をする人たちが多く、経済的にも消費が増えない環境になっていると思いますが如何でしょか？
今後の政策にはよく知って上手に利用していきましょう。
