＜年５日の有給義務化 ﾊﾟｰﾄは＞
９月６日 おはようございます
働き方改革の一環で、４月から労働者に年５日の年次有給休暇を取得させることが会社に義務付けられました。
対象者は有給が１０日以上付与される人で、全員ではありません。
有給はﾌﾙﾀｲﾑで働く社員の場合、入社した日から６か月間継続して働き、かつ全労働日の８割以上出勤した時に１０日付与されます。
一方ﾊﾟｰﾄで働く主婦のように週の所定労働日数が４日以下の場合、働いた日数比例した日数が付与されます。
ﾊﾟｰﾄで働く場合は仕事の内容や勤務場所、時給や勤務時間
のほか、有給の日数や賃金の払い方にも違いがあります。
契約内容を把握したうえで休暇を取得し、無理なく働くとよいでしょう。
以上のように、最近は働き方改革とか言って、労働者に都合のよい政策が多くみられますのでよく情報を把握して損をしない会社生活をお過ごしくださいね。
