＜マイナンバー「今年中にしておくこと」NO２＞
７）職員研修
ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰの取扱担当者だけでなく、全従業員向けの教育・研修も必要になってくる。
取扱事務担当者は人的安全管理措置上必須。
従業員もﾏｲﾅﾝﾊﾞｰを提出し、本人確認を行うために制度や取扱いに
ついて理解が必要です。
８）直前準備
従業員の準備状況、対応作業の確認など制度開始本番に向けた最終確認を行う。
外部委託先との調整「契約、情報やﾃﾞｰﾀｰ授受の体制づくり」が完了しているか、不具合や障害が発生した際の連絡体制も整えておこう。
９）業務開始
あらかじめ廃棄することを前提に書類や情報を管理する。
取扱担当者を限定するなど、安全管理措置を徹底する。
